¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA CONTRATACIÓN VIRTUAL EN TU EMPRESA?

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA CONTRATACIÓN VIRTUAL EN TU EMPRESA?

En la actualidad, la contratación presencial ha perdido auge en las empresas modernas, esto se ha dado porque la virtualidad ha venido abriendo camino en los últimos años, estas empresas optan por realizar el proceso de selección de personas de la forma más eficaz posible y ahí es donde entra la contratación virtual, con posibilidades más versátiles que benefician tanto al personal de recursos humanos como a las personas que están aplicando para la oferta laboral que sea.

La contratación virtual brinda varias herramientas donde agiliza el proceso de selección de personal, por ejemplo las entrevistas virtuales, el pre-perfilamiento de los candidatos a la vacante y el filtro de las personas que están aplicando, hay otras herramientas que nos brinda la contratación virtual, pero decidimos destacar esas tres ya que son las más relevantes.

En sí, la contratación virtual evita que las personas se sientan con la obligación de trasladarse al lugar de la entrevista para luego no saber si será contratado, eso es algo que les ahorra dinero y tiempo tanto a la empresa como a las personas que están buscando empleo y esto lo contrarresta la posibilidad de hacer video entrevistas, ya sea por la variedad de plataformas de videollamadas o por su inmediatez al momento de contactar con una persona.

Además del tiempo y el dinero que se puede ahorrar tu empresa al momento de realizar una sesión de entrevistas, esto ayuda al orden de los postulantes mediante su perfil que de alguna forma lo hayan plasmado al momento de registrarse para aplicar al empleo en cuestión.

En Colombia últimamente las empresas han visto a la contratación virtual como una vía más eficaz al decidir quién ingresará en sus empresas e incluyendo el contexto coyuntural actual, es una posibilidad viable ya que los últimos meses el desempleo mundial ha ido en alza y aunque muchas empresas necesitan nueva mano de obra, para aquellas personas que de verdad están interesadas en la vacante, les resulta muy complicado trasladarse al lugar donde lo podría citar la empresa, así que la contratación virtual no sólo beneficia a tu empresa, sino que también beneficia a tus futuros empleados y además apoyas a esas personas que desesperadamente están en busca de empleo.

En conclusión para cualquier empresa es indispensable tener una herramienta de contratación virtual porque les brindará más eficiencia al momento de escoger a su futuro empleado de acuerdo al puesto de la vacante y les permitirá tener en un radar a aquellas personas que se registraron, aplicaron y por algún motivo no aplicaron al 100% la oferta, es muy importante dar un paso adelante en este inmenso mundo digital para que tu empresa no se quede en lo tradicional.

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