Soluciones inmediatas

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German Valencia – Gerente General de SOLUCIONES INMEDIATAS y PODER HUMANO nos responde a preguntas claves de transformación digital en su área de talento humano y como logro optimizar sus procesos de selección y contratación digital a través de nuestro software.

La  mayor dificultad que tenia SOLUCIONES INMEDIATAS era comparar la solicitud del cliente vs la información que recibe la psicóloga de selección por no tener las ternas a tiempo o no coincidir con los perfiles específicos que el cliente solicitaba, y desde que iniciamos a digitalizar los procesos nos brindó la posibilidad a los clientes de solicitar específicamente lo que necesita y que pueda realizar una retroalimentación específica, y por su parte las psicólogas suban la información de los candidatos, poder visualizar los tiempos, que la plataforma envié los informes, las entrevistas, y lograr minimizar fallos en los procesos tanto internos como con los clientes, esto permitió tener un punto de equilibrio mejorando tiempos de entrega y evolución teniendo conversaciones más fluidas con los clientes.

COMO CREE QUE IMPACTO AL EQUIPO DE TALENTO HUMANO EL IMPLEMENTAR UNA SOLUCION DIGITAL QUE MINIMIZO TODAS ESAS ACCIONES MANUALES QUE TENIAN.

Siempre hay una resistencia al cambio, que necesariamente genera un impacto no solo de cara a las psicólogas sino a todas las personas que intervienen con el software, clientes, reclutadores, candidatos, porque la idea es que desde el inicio ingresen su hoja de vida y sus datos y utilizar la menor cantidad de papel, y esto genera dificultad aun mucha gente tiene Facebook pero no saben como manejar un correo electrónico, y más manejar una información sencilla que se necesita para poder participar en un proceso de selección, sin meterle malicia a un proceso de evangelización no solo con las personas que manejan el software, sino con los candidatos y aunque es un proceso que se da popo a poco ya empezó a dar sus frutos y las personas se están adaptando al manejo de la herramienta.

PORQUE DECIDE INVERTIR EN UN SOFTWARE DE PROCESOS DE SELECCIÓN

Básicamente, hoy la tecnología nos aporta una cantidad de herramientas para finalmente ser mas eficientes y solucionar problemas que cotidianamente hacemos, y al salir al mercado encontramos que T3RS, se ajustaba realmente a nuestras necesidades, donde se logra hacer la integración de reclutamiento, selección y contratación hasta el final, así que es una herramienta robusta que nos permite manejar los tres procesos al tiempo y después poder generar las interfaces para que luego llegue al sistema contable.